会计从业培训多少钱

　　【杭州仁和会计培训超强的师资力量有经验*丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监（CFO）、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！网上报名可享受团报优惠价】

　　温州会计从业资格证考试培训班

　　培训内容：

　　《会计基础》：会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案

　　《财经法规与职业道德》：会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德

　　《初级会计电算化》：计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求

　　其实学习，无论是会计还是别的，培训班各种课程，选择适合自己的*重要。学会计，到仁和，无论哪种课程都超划算，仁和会计教育，全国入驻25个城市，超200所校区，全国学子均可就近入学。

　　开设课程：会计从业资格证精讲班（会计基础、财经法规、初级会计电算化）学完1轮2个月左右，适合学习人群：会计专业在校学生、在职会计证书过期人士、在校大学生需要多证书的人士。 证书价值，从事会计工作的资格（有工作平台只涉及内帐不报税的除外，这类人可以不要证书）。3科学习内容均为理论，与驾照的理论知识价值同等。

　　温州会计初级职称培训班

　　培训内容：《初级会计实务》 《经济法基础》

　　培训收益：聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"

　　案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理.

　　助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。

　　超额回赠：

　　1.5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；

　　2.强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果；

　　3.无纸化应试模拟系统

　　4.“考试冠军”专题交流会

　　会计初级职称全程精讲（V7.0）

　　面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。

　　针对会计初级职称考试，仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”13年专业会计培训经验，*师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称*始终超过国家标准二倍以上。

　　培训内容： 《初级会计实务》 《经济法基础》

　　培训收益： 聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"。

　　案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理,助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。

　　招生对象： 持有会计从业资格证书、*以上文凭（含*+中专），有志提升自身。

　　金管家全能班（V7.0）

　　财务人员越来越困惑，该如何做才能让老板满意？有没有发现大公司的财务越来越受老板亲睐，财务人员地位高、工资高？如何实现一年做到“主管会计”的梦，仁和会计教育*2014全新推出“金管家全能班”实操课程，全方位传授多行业复杂财务业务账务处理、涉税的业务处理、传授财务管理技能，专为有挑战高薪的财务主管、财务精英量身打造！成就主管会计梦想，成功实现职业晋升！

　　课程收益：

　　1、取得主管会计岗位能力证书考前*、证明。（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力。）

　　2、掌握财务经理的日常工作流程和技巧；具备管理3-5人及以上的财务团队能力。

　　3、具备税务稽查应对能力；具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力。

　　4、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转。

　　职场人要求加薪前必须知道的事儿

　　职场中，没有谁是不渴望升职加薪的，但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前，下面这些情况必须了解清楚哦。

　　当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重

　　在*，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。

　　薪资水平在业内偏高莫强人所难

　　任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

　　当企业处于“不景气”状态时要识时务

　　一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。