杭州会计学校

　　【浙江仁和会计培训学校开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训），还有满足对会计实用需求的培训，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》等课程，还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。】

　　仁和会计教育建校伊始就努力打造行业标准，不断提升教学品质，建立**团队。学校除特邀*顶极会计**以外，还不断签约具有行业影响力的*教师上千名，而且全部是拥有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等，他们均有丰富的会计教学、真账实战大型财团的经验，能满足各类会计专业培训的教学需求。在仁和，学员除了成才还有成功

　　仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知，唯有专注，才能更加专业。十年以来，我们只在这一领域坚持不懈，努力耕耘，奋发创新，取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国，被众多的会计培训机构所模仿。仁和，已经成为*会计教育的*高标准。

　　新锐会计班（V7.0）

　　如何从菜鸟变为会计高手；无会计工作经验的人员如何快速取得会计从业资格证的同时快速掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，需要进行怎样的学习和实践才能实现呢？仁和会计教育*2014全新推出“ 新锐会计班”实操课程，涵盖新手会计可能遇到的各种问题，将会计新人顺利引渡到成功的彼岸。

　　课程收益

　　1、取得会计行业上岗证——会计从业资格证书；

　　2、无经验会计人员拥有3年会计从业经历，告别没有会计经验的日子；

　　3、胜任大企业的会计，小企业主管会计、家族企业财务主管；

　　4、能独立完成一般纳税人工业、商业、施工、餐饮、连锁店铺的财务核算、报表出具及纳税申报；

　　5、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转；

　　会计精英计划（V7.0）

　　如何读懂报表密码，筹划涉税事宜；如何降低税务风险，加强内部监控；如何分析经营之道，找准金色通道；如何管控财务人员，创造巨额财富；仁和 会计教育*2014全新推出“会计精英计划”结合国家*新政策，针对企业老板*关心的十大财务问题，将各行业现代企业做为教学案例，从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道，使学习者的理念和技能得到双向提升，是财税经理的必修课。

　　课程收益

　　1、取得会计从业资格证书；会计职称证书；

　　2、取得主管会计岗位能力证书考前*、证明（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力，证书由人力资源教育培训中心颁发。）；

　　3、获得财务软件信息化证书（财务软件可以让账务自动处理，准确度大大提高。效率大大提升，还可以献给企业决策者*完美的报表，很直观让企业决策者清楚目前企业的所有情况。）；

　　4、具备税务稽查应对能力；具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力；

　　5、具备3年做账经验，1年财务管理经验，掌握财务经理的日常工作流程和技巧；具备管理3-5人及以上的财务团队能力，为挑战高薪打下基础；

　　金管家全能班（V7.0）

　　财务人员越来越困惑，该如何做才能让老板满意？有没有发现大公司的财务越来越受老板亲睐，财务人员地位高、工资高？如何实现一年做到“主管会计”的梦，仁和会计教育*2014全新推出“金管家全能班”实操课程，全方位传授多行业复杂财务业务账务处理、涉税的业务处理、传授财务管理技能，专为有挑战高薪的财务主管、财务精英量身打造！成就主管会计梦想，成功实现职业晋升！

　　课程收益：

　　1、取得主管会计岗位能力证书考前*、证明。（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力。）

　　2、掌握财务经理的日常工作流程和技巧；具备管理3-5人及以上的财务团队能力。

　　3、具备税务稽查应对能力；具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力。

　　4、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转。

　　职场人要求加薪前必须知道的事儿

　　职场中，没有谁是不渴望升职加薪的，但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前，下面这些情况必须了解清楚哦。

　　当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重

　　在*，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。

　　薪资水平在业内偏高莫强人所难

　　任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

　　当企业处于“不景气”状态时要识时务

　　一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看