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杭州会计实务培训

仁和会计

  【宁波仁和会计培训◆24小时热线电话:400-888-4051 QQ:2927717750 仁和会计培训专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,仁和会计建校伊始就努力打造行业品质,建立**团队,实地社会服务

  仁和会计教育多年来的教学经验,逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务,从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。


  开设的课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证(即会计证或会计上岗证)、初、中级会计职称的专业培训)。有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。


杭州会计实务培训

仁和会计

  会计证全程精讲(V7.0)


  内容:《会计基础》:会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序


  《财经法规与职业道德》:会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德


  《初级会计电算化》:计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求送出纳课程、网校卡


  课程优势:


  1. *亲自讲授会计理论,通俗易懂、课常气氛异常活跃,快速让零基础学员入门


  2. 考证专家独家出题,围绕教材,同类培训行业*居榜首


  3. 十年会计培训质量*,班主任负责制,全方面督促学习、紧跟考试


  4. 百所校区,滚动开课、就近入学,随到随学


  5. *引入会计大门,成功踏上会计之路


  培训收益:


  1. 零基础逐章精讲,让课堂趣味横生,深度了解会计的基本理论:会计基础、财经法规、会计电算化会计基本技能 2. "地毯式"考点强化;"故事法"趣味记忆


  3. 真账单据突破入门难关;学得轻松,赢得精彩


  4. 享受超值免费公益课,*串讲、强化训练、*轻松考证


  5. 免费送考、查成绩、考后*点评、考不过,专业老师精心指导


仁和会计

  会计初级职称全程精讲(V7.0)


  面对会计行业低端人才饱和,中高级人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试,提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。


  针对会计初级职称考试,仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”13年专业会计培训经验,*师资团队,"地毯式"考点强化,"故事法"趣味记忆,会计初级职称*始终超过国家标准二倍以上。


  培训内容: 《初级会计实务》 《经济法基础》


  培训收益: 聚焦考点,精辟讲授教材精髓;逐题解析历年真题中传递的"*密码"。


  案例解析,考点串联;思维导图式考点梳理,助你顺利提升会计行业资历;晋级行业*高峰。


  招生对象: 持有会计从业资格证书、*以上文凭(含*+中专),有志提升自身。


仁和会计

  温州仁和会计教您熟记家庭理财数字口诀 让你事半功倍


  【家庭理财“双十”口诀】


  所谓的“双十”口诀,是指保险额度不超过家庭收入的10倍,以及家庭总保费支出占家庭年收入10%为宜。举个例子,一个年收入10万元的白领,他的寿险保障总额度大概可简单界定在100万元以下。而一个年总收入15万元的家庭,所有家庭成员每年用于寿险保费支出的,简单来说控制在8%~10%为宜,多了就会增加支出压力,影响其他的消费和投资,过少就无法达到足够的保障需求。


  【家庭理财“三”字口诀】


  一般家庭备用金*为家庭平均月支出的“3”倍为宜,以备不时只需。另外,每月的房屋贷款月供不要超过你家庭月收入的1/3,通常也会以每月房贷还款额不超过家庭所得的1/3作为重要的考量指标。再比如买股票,*不要超过30只。因为超过30只的组合,其平均收益与大盘基本没有区别。


  职场人要求加薪前必须知道的事儿


  职场中,没有谁是不渴望升职加薪的,但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前,下面这些情况必须了解清楚哦。


  当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重


  在*,一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限,或者符合了企业的某些加薪标准时,工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪,非但不会奏效,还会降低自己的职业忠诚度,使领导质疑你的职业操守与专业素质。


  薪资水平在业内偏高莫强人所难


  任何一个行业,都有它相对标准的薪资水平。如果你

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