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宁波中级会计培训

仁和会计

 

  【杭州仁和会计培训◆24小时热线电话:400-888-4051 QQ:2927717750 仁和会计培训多年来的教学经验,逐渐形成为学生提供培训实习、就业、条龙服务,为学员打造就业通道从而为培训市场注入了全新的力量。◆网上报名可享受团报优惠价】

  仁和会计教育秉承“仁者爱人,和者谐也”的理念,以“仁爱和谐”为企业的*高宗旨。以人为本,因材施教。爱护学员、关心学员,以学员的成功为*高满意。在仁和,学员不止学在仁和,而且爱在仁和,感动在仁和。

 

  无论你是在北京、上海、广州、深圳,或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市,你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂,或是学校、超市,你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展,已经有数十万的学员奔赴全国各地,踏上财务岗位,随着口碑的传播,仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计,到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。学员到66万学员。

 

宁波中级会计培训

 

仁和会计

  温州会计初级职称培训班

 

  培训内容:《初级会计实务》 《经济法基础》

 

  培训收益:聚焦考点,精辟讲授教材精髓;逐题解析历年真题中传递的"*密码"

 

  案例解析,考点串联;思维导图式考点梳理.

 

  助你顺利提升会计行业资历;晋级行业*高峰。

 

  超额回赠:

 

  1.5000道标准化财政考试题库,掌控考点应试能力;

 

  2.强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果;

 

  3.无纸化应试模拟系统

 

  4.“考试冠军”专题交流会

 

仁和会计

  温州初级零基础会计培训班

 

  招生对象

 

  0会计基础知识,欲到企事业单位从事会计、出纳等财务工作的社会青年及需要掌握财务知识的企业经理等

 

  学习内容

 

  基础会计、税务会计、实务会计(以企业、事业单位真账凭证、票据、账薄等为教具,学习如何处理会计业务,怎样记账、结账、对账和编制会计报表等一系列的方法和程序)、企业增值税、所得税等税务核算及纳税申报流程、财务ERP、会计从业资格证(包含会计考证、会计电算化证)

 

  超强师资

 

  教学经验与工作经验都非常丰富的中、高级会计师任教

 

  毕业待遇

 

  经考试合格,财政局颁发会计从业资格证书,推荐就业

 

仁和会计

  金管家全能班(V7.0)

 

  财务人员越来越困惑,该如何做才能让老板满意?有没有发现大公司的财务越来越受老板亲睐,财务人员地位高、工资高?如何实现一年做到“主管会计”的梦,仁和会计教育*2014全新推出“金管家全能班”实操课程,全方位传授多行业复杂财务业务账务处理、涉税的业务处理、传授财务管理技能,专为有挑战高薪的财务主管、财务精英量身打造!成就主管会计梦想,成功实现职业晋升!

 

  课程收益:

 

  1、取得主管会计岗位能力证书考前*、证明。(拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能,并具有操作和执行的能力,具备相应的主管会计岗位专业能力。)

 

  2、掌握财务经理的日常工作流程和技巧;具备管理3-5人及以上的财务团队能力。

 

  3、具备税务稽查应对能力;具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力。

 

  4、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转。

 

  职场人要求加薪前必须知道的事儿

 

  职场中,没有谁是不渴望升职加薪的,但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前,下面这些情况必须了解清楚哦。

 

  当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重

 

  在*,一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限,或者符合了企业的某些加薪标准时,工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪,非但不会奏效,还会降低自己的职业忠诚度,使领导质疑你的职业操守与专业素质。

 

  薪资水平在业内偏高莫强人所难

 

  任何一个行业,都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准,而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者,那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限,与其强人所难地申请加薪,不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

 

  当企业处于“不景气”状态时要识时务

 

  一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物,是非常不明智的。

 

  当自身职业表现缺乏说服力时免开尊口

 

  没有任何一家公司会规定“时间一到,就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现,比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时,都不应当以“时间”为理由提出加薪,从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

 

  刚出校门的大学生应实事求是

 

  大学生们在进入工作岗位一段时间后,往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实

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