宁波初级会计培训班

　　【宁波仁和会计培训◆24小时热线电话：400-888-4051 QQ：2927717750 仁和会计培训专注于会计实战教学15年，66万学员口碑验证，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立**团队，实地社会服务◆】

　　仁和会计教育秉承“仁者爱人，和者谐也”的理念，以“仁爱和谐”为企业的*高宗旨。以人为本，因材施教。爱护学员、关心学员，以学员的成功为*高满意。在仁和，学员不止学在仁和，而且爱在仁和，感动在仁和。

　　无论你是在北京、上海、广州、深圳，或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市，你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂，或是学校、超市，你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展，已经有数十万的学员奔赴全国各地，踏上财务岗位，随着口碑的传播，仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计，到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。学员到66万学员。

　　温州会计初级职称培训班

　　培训内容：《初级会计实务》 《经济法基础》

　　培训收益：聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"

　　案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理.

　　助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。

　　超额回赠：

　　1.5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；

　　2.强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果；

　　3.无纸化应试模拟系统

　　4.“考试冠军”专题交流会

　　会计初级职称全程精讲（V7.0）

　　面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。

　　针对会计初级职称考试，仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”13年专业会计培训经验，*师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称*始终超过国家标准二倍以上。

　　培训内容： 《初级会计实务》 《经济法基础》

　　培训收益： 聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"。

　　案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理,助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。

　　招生对象： 持有会计从业资格证书、*以上文凭（含*+中专），有志提升自身。

　　2015年会计从业资格考试考题解答之会计信息质量要求

　　2015年全国各地会计从业考试报名陆续开始，考试时间也在临近，准备参加考试的同学们，已经在积极备考了吧。在做练习题中，有没有遇到难题，无法解答的呢？下面，仁和会计小编，给大家分享会计从业考试中可能会遇到的题目：会计信息质量要求都是哪些？

　　财务会计信息首要质量要求有：可靠性、可理解性、相关性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性

　　可靠性要求：企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，*会计信息真实可靠、内容完整。

　　相关性要求：企业提供的会计信息应当与投资者等财务报告使用者的经济决策需要相关，有助于投资者等财务报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测。

　　可理解性要求：可理解性要求企业的会计信息应当清晰明了，便于财务报告使用者理解和使用。

　　可比性要求：企业提供的会计信息应当相互可比。同一企业不同时期可比　、不同企业相同会计期间可比。

　　实质重于形式要求：企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。

　　职场人要求加薪前必须知道的事儿

　　职场中，没有谁是不渴望升职加薪的，但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前，下面这些情况必须了解清楚哦。

　　当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重

　　在*，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。

　　薪资水平在业内偏高莫强人所难

　　任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

　　当企业处于“不景气”状态时要识时务

　　一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。